誠信經營政策

本公司為建立誠信經營之企業文化及健全發展，由總經理召集各部門組成，負責誠信經營政策與防範方案之管理與執行，並由董事會與永續成長委員會負責監督。對於本公司、本公司之子公司及具有實質控制能力之機構法人等集團企業與組織，以公平與透明之方式從事商業行為，其過程中不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當利益，或做出其他違反誠信、不法或違背受託義務等不誠信行為，以求獲得或維持利益。因此，本公司於商業來往之前，會考量其代理商、供應商、客戶或其他商業往來交易對象之合法性及是否涉有不誠信行為，避免與涉有不誠信行為者進行交易等。

另為加強公司治理、維護公司合法權益及確保公司的行為符合法規與從業道德規範的要求，本公司設有舉報信箱，舉報人可透過舉報信箱，檢舉任何違法或不當行為，並明確規範保障身分保密、匿名申訴與保護舉報人不因檢舉情事而遭不當處置之措施。對於任何可能違反從業道德之行為，公司秉持嚴肅態度看待，如舉報屬實，本公司將對不法行為嚴懲不怠。

112年執行情形

本公司由總經理召集、各權責單位負責誠信經營政策之制定與監督，各單位依其權責負責公司誠信經營守則及道德行為準則等政策之修訂，規劃與執行誠信經營風險評估、檢視相關程序與提案改善、受理申訴案件並且辦理誠信經營相關宣導及教育訓練等，以確保公司誠信經營之落實。並一年一次向董事會報告「誠信經營守則」的遵循情形，已於113年1月23日向董事會報告。

為具體落實誠信經營政策及防範不誠信行為，本公司每年至少一次對新任及現任董事、經理人及受僱人辦理誠信經營相關之教育訓練，112年度共計62人次完成半小時至1小時的教育宣導，內容包含：內部重大資訊、防範內線交易、誠信經營守則、道德行為準則等。

本公司本年度(112)並未接獲違反財務、會計或競爭法相關案件舉報，亦無違反客戶個人資料保護或客戶資料遺失相關之舉報案件，且無任何重大的違法情事。